Ofertas de empleo en O Porriño de Recursos humanos

Tienes experiencia como Administrativo/a en un Departamento de RRHH?. ¿Cuentas con disponibilidad de incorporación inmediata?. Si es así, apúntate a esta oferta.Desde el Grupo Adecco estamos buscando un/a Administrativo/a que trabajará en el Departamento de RRHH y su misión principal será la de gestionar ayudas y subvenciones del personal interno:- Gestión de diferentes tipos de ayudas de índole social y personal que los trabajadores puedan verse obligados a solicitar por circunstancias propias o familiares: de emergencia social, de drogodependientes, las relacionadas con la ley de la dependencia, como la teleasistencia o programas de respiro familiar, ayudas infantiles.- Gestión administrativo/a de trámites de carácter personal de los trabajadores, tales como reconocimiento de incapacidades, paternidad, maternidad, parto múltiple, adopción, acogimiento, jubilaciones, título de familia numerosa, incapacidades permanentes y totales, viudedad, orfandad, prestaciones por hijo a cargo, reconocimiento de beneficiarios de asistencia sanitario/a, prestación por hijo/a con enfermedad grave.- Gestión de las solicitudes de flexibilidad laboral, tanto de reducciones de jornada como de la aplicación práctica del protocolo de la empresa de adaptación de la jornada de trabajo. Persona de referencia en el Protocolo de Acoso de la Empresa. - Realiza investigación de cualquier tipo de acoso o discriminación de cualquier naturaleza surgido en el seno de la empresa.- Colaboración con RRHH en gestiones administrativas ante las administraciones públicas, tales como la notificación de desplazamientos de trabajadores fuera o dentro del ámbito de la UE y la gestión en su caso de seguros de salud/viajes y otros.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes formación en RRLL/RRHH y experiencia como Técnico/a de RRHH?. ¿Cuentas con disponibilidad de incorporación inmediata?. Si es así, apúntate a esta oferta.Las principales funciones que desempeñarás serán las siguientes:Realización de procesos de selección de inicio a fin, adecuando los mismos a las necesidades reales y estrategia de la compañía.Búsqueda de perfiles con potencial interna y externamente, organización de pruebas, entrevistas y dinámicas de grupo específicas en función del propósito.Acompañamiento a las nuevas incorporaciones en el proceso de onboarding y seguimiento de su trayectoria.Contribución a la creación de iniciativas de recursos humanos tendentes al cumplimiento de la estrategia y objetivos de la compañía.Análisis de tendencias en el marco de gestión de personas para incorporar en la organización.Actuar como apoyo a los líderes en la gestión del talento de sus equipos y demás cuestiones relativas a la gestión de personas.Gestión de la formación, incluyendo la elaboración del presupuesto, evaluación de necesidades y diseño de desarrollo de personal.Realización de iniciativas de colaboración con entidades educativas de diferentes niveles y tejido empresarial.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas